Mastère Manager d'affaires
- Rythme En alternance : 2 jours de cours par semaine, 3 jours en entreprise / En initial : 2 jours de cours par semaine et 2 mois de stage en entreprise par année.
- Durée 24 mois - 910 heures
- Présentation
- Les compétences développées
- Programme de formation
- Débouchés
- Admission & Financement
Présentation
Si vous envisagez de faire un Master Manager d’affaires à Strasbourg, vous avez fait un choix judicieux pour votre avenir professionnel. Ce diplôme est conçu pour vous fournir les compétences et les connaissances nécessaires pour exceller dans le domaine de la gestion des affaires.
Un Master Manager d’affaires vous permettra d’acquérir une solide compréhension des principes fondamentaux de la gestion, tout en vous préparant à relever les défis complexes du monde des affaires contemporain. À Strasbourg, cette formation de haut niveau vous offrira une expérience éducative enrichissante et vous ouvrira les portes vers de nombreuses opportunités de carrière.
En suivant ce programme, vous développerez une expertise dans des domaines clés tels que la stratégie d’entreprise, le marketing, la finance, les ressources humaines et la gestion de projet. Vous serez également exposé à des études de cas réelles et à des projets concrets, ce qui vous permettra d’appliquer vos connaissances théoriques à des situations pratiques.
Un autre avantage de faire un Master Manager d’affaires à Strasbourg est la possibilité de bénéficier d’un réseau professionnel solide. La ville abrite de nombreuses entreprises et organisations, offrant ainsi de nombreuses opportunités de stages, de projets collaboratifs et de contacts avec des professionnels du secteur. Ces interactions vous permettront de vous construire un réseau solide, ce qui sera précieux pour votre future carrière.
Enfin, Strasbourg est une ville dynamique et multiculturelle, offrant un environnement propice à l’apprentissage et à l’épanouissement personnel. Vous pourrez profiter de sa riche histoire, de sa gastronomie renommée et de ses nombreuses activités culturelles.
Objectifs
Dans ce cadre, vous pouvez remplir les missions suivantes :
- management de l’équipe,
- gestion opérationnelle de l’unité commerciale,
- gestion de la relation client,
- animation et dynamisation de l’offre.
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap sur étude de dossier. Pour toute information, merci de contacter la référente : Mme Mariam Bouhendah
contact@quality-formation.fr ou au 03.67.99.13.77
Les compétences développées
Aptitude
Développer l’aptitude à savoir vendre et à être un manageur commercial, comprendre et anticiper l’environnement économique et règlementaire de la fonction commerciale, être apte à développer une relation commerciale dans sa globalité dans le cadre d’objectifs commerciaux d’entreprise.
Compétences
Être capable de travailler en équipe, avoir un bon relationnel, être organisé et responsable, avoir de la curiosité pour les outils d’information et de communication, posséder le sens de l’écoute et du commercial développés, valoriser des produits et avoir une réelle fibre commerciale, être tenace et motivé et disposer de capacités d’organisation et d’autonomie, de rigueur
Delaunois Louise
Un super encadrement de l’équipe pédagogie et des intervenants avec des superbes expériences professionnelles! Les cours sont intéressant et congrès. Je recommande pour toutes les nouvelles personnes qui souhaitent faire leurs études supérieures !
Programme de formation
Le programme de la formation
BLOC 1 : Analyser et détecter des marchés porteurs (112 heures)
Assurer une veille économique et technique de l'environnement des clients sur leur marché
Rechercher et collecter des informations sur les secteurs d'activité relatifs aux clients
Recenser et analyser les facteurs du macroenvironnement
Concevoir une stratégie de prospection
Réaliser un benchmark sur un secteur d'activité ou à une entreprise
BLOC 2 : Préparer et réaliser la prospection (147 heures)
Préparer sa prospection en qualifiant son fichier de prospection (utilisation de CRM ou outils de prospection)
Préparation de l'entretien avec le prospect (grille / support préétabli) et conduite de l'entretien
Identification de la stratégie de social seller
Analyse de la stratégie de social seller
BLOC 3 : Mettre en oeuvre la stratégie commerciale (238 heures)
Construire une solution commerciale adaptée au besoin du client
S'approprier les enjeux stratégiques de l'entreprise
Préparer, animer et débriefer une réunion de qualification
Qualifier une offre de service
Rédiger des clauses contractuellesNégocier une affaire Entretenir et développer son portefeuille client
BLOC 4 : Recruter et intégrer des talents (105 heures)
Organiser la démarche de recrutement et de gestion des ressources humaines
Définir le profil du candidat : liste des compétences et caractéristiques requises pour orienter les recherches
Déterminer le mode de recherche : appréhender les différentes sources de recrutement
Présélectionner les candidatures de consultants/observateurs
Définir et conduire un processus de recrutement
- Manager des équipes
- Choisir un mode de management adapté
- Animer des réunions de lancement suivi et de fin de projet
- Conduire des entretiens avec les collaborateurs : évaluation du travail et de la motivation
- Gérer des situations difficiles et des personnalités difficiles
BLOC 5 : Mettre en oeuvre un management opérationnel (196 heures)
BLOC 5 : Mettre en oeuvre un management opérationnel (196 heures)
Choisir un mode de management adapté
Animer des réunions de lancement, suivi et fin de projet
Conduire des entretiens avec les collaborateurs
Gérer des situations difficiles
Connaitre le cadre règlementaire
Définir et structurer un mode de fonctionnement du management à distance de son équipe
Mettre en oeuvre du management à distance en compartimentant l'activité managériale à distance
Anticiper et affronter toutes sortes de situations de crise interne à l'entreprise et externe lié à l'environnement
Analyser la situation de crise et ses conséquences (court, moyen et long terme)
Diagnostic et solutions à trouver en équipe
Mobiliser et fédérer les collaborateurs par un management agile
BLOC 6 : Piloter l'activité d'un centre de profit (112 heures)
Élaborer un plan d'actions pour développer le centre de profit
Définir les outils de suivi de l'activité, de reporting
Piloter l'activité d'un centre de profit
Gérer le temps, les contrats, les engagements
Mettre en oeuvre les indicateurs et outils de pilotage
Gérer le plan de charge
Optimiser l'activité d'un centre de profit
Connaitre les paramètres de valorisation d'un centre de profit
Connaitre les leviers permettant une optimisation à court et moyen terme
Engager les transformations sur le moyen et le long terme
Les spécialisations
1. Spécialisation Marketing et développement commercial
Analyse des enjeux stratégiques de l’entreprise
Elaboration et pilotage de la stratégie commerciale
Conception et suivi du plan marketing et commercial
Développer la performance commerciale et optimiser la relation clients
Design Thinking
Brand management
Innovation et outils d'études marketing
Transformation digitale (AI – Big Data)
Social Media, Mobile Marketing et Objets connectés
Business game : Créer une entreprise, concevoir sa stratégie marketing et la développer sur le marché
2. Spécialisation Communication et Evènementiel
Conception de la stratégie de communication de l’entreprise
Organisation et pilotage de la stratégie de communication
Community management : Communication et média sociaux
Publicité media-planning et création publicitaire
Corporate communication et relations publiques
Contribuer a la stratégie événementielle
Concevoir un projet événementiel
Piloter un projet événementiel
Business Game : Projet de lancement d’une campagne évènementielle
3. Spécialisation Sport Business
Culture & environnement du sport
Maîtriser l’écosystème du sport business : marques et équipementiers, médias, fédérations et clubs, secteur public
Intégrer les enjeux réglementaires : marchés publics/appels d’offre, enjeux juridiques
Comprendre les nouvelles tendances : e-sport et transformation digitale, objets connectés, événements amateurs de masse
La gestion de centres sportifs et autres activités spécifiques
Marketing et communication dans le sport
Stratégie de sponsoring sportif
Sports et (nouveaux) médias (La communication média et hors média)
Stratégies de communication des institutions sportives
Vente de partenariats
Valeur ajoutée
Un grand accompagnement dans la recherche d’entreprise pour la signature d’un contrat d’apprentissage avant la formation. Un accompagnement en fin de formation pour soutenir le projet de poursuite d’études ou d’insertion professionnelle.
Une équipe pédagogique réactive et à l’écoute pour un apprentissage dans le meilleur des environnements.
Méthode utilisée
Quality Formation, CFA situé à Strasbourg, propose un enseignement supérieur qui vise à former des étudiants motivés sous contrat d’apprentissage pour une insertion professionnelle garantie ou une poursuite d’études réussie à la sortie de leur formation. De par sa taille humaine, Quality Formation met un point d’honneur sur le suivi individuel de chaque étudiant et ainsi garantir la réussite de chacun.
Les sessions seront assurées par une équipe pédagogique performante, avec de l’expérience pour des cours intéractifs assurés sur plusieurs supports : paperboard, rétroprojecteur, ordinateur, plateforme collaborative, intranet.
Débouchés
Débouchés professionnels
- Manager d’affaires
- Business Manager
- Business Manager
- Coach Ingénieur d’affaires
- Ingénieur commercial
- Directeur Commercial
- Directeur d’agence
- Directeur général
- Cadre polyvalent rattaché aux grandes fonctions d’entreprise
- Responsable d’Activité, d’Agence, de Service Adjoint à la Direction Générale
- Créateur d’Entreprise
- Gérant
Admission & Financement
Modalités de financement
Alternance : Financé par les OPCO
Contrat d’apprentissage
Contrat de professionnalisation
Initial : Financé par l’étudiant (5300€ l’année)
Modalités d’évaluation
En amont : Test des connaissances à l’entrée, fiche d’auto évaluation, entretien de motivation
Intermédiaire : Contrôle continu, Quizz, Évaluations, Oraux
En aval : Examens de sortie, Oral de mémoire, Mémoire
Modalités d’accès
Vous pouvez prendre directement contact avec nous pour déposer votre candidature par mail ou bien par téléphone. Notre conseillère en formation vous proposera ensuite une date pour l’entretien de motivation. Nous nous occuperons par la suite de l’intégralité des démarches administratives. Le délai de réponse à une proposition de candidature est de 1 jour à 1 semaine.
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